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Talento Sénior – Mitos e Oportunidades
Num contexto marcado por acentuadas alterações demográficas, torna-se imperativo que o tecido empresarial esteja consciente e sensível dos desafios e oportun…
Num contexto marcado por acentuadas alterações demográficas, torna-se imperativo que o tecido empresarial esteja consciente e sensível dos desafios e oportunidades decorrentes de tais alterações, sendo capaz tirar partido da diversidade etária e da cooperação entre gerações.
No webinar Talento Sénior: mitos e oportunidades vamos utilizar dados e casos para conversar sobre a forma como a diversidade etária, quando efetivamente incluída na dinâmica de trabalho, apresenta um potencial de vantagem competitiva para as empresas.
Vamos falar sobre si, enquanto líder e/ou profissional da área de gestão de pessoas. Vamos falar sobre a sua empresa.
Confirme a sua presença.
Objetivos:
Sensibilizar as empresas para a relevância da temática, utilizando, para o efeito, dados objetivos sobre o impacto do envelhecimento da população na economia/empresas.
Capacitar os seus líderes e profissionais de RH de modo a que possam implementar iniciativas nas empresas, reunindo um conjunto de dados relevantes de investigação científica sobre talento sénior e cooperação entre gerações e exemplos de práticas desenvolvidas em diferentes empresas que já trabalham esta temática.
Oradores
Bartolomé Pidal
Presidente do Grupo Nortempo
Maria Antónia Cadilhe
Investigadora na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da UP
Fernando Torres
Presidente do Conselho de Administração da Torrestir
Luis Wissmann
Diretor de Recursos Humanos na Bondalti e na holding do Grupo José de Mello
Ricardo Valente
Vereador do Pelouro da Economia, Turismo e Comércio