Nesta formação serão apresentados os conceitos fundamentais e necessárias para liderar e gerir as equipas em ambientes de transformação e de grande incerteza.
Os participantes aprenderão a:
Cultivar uma Visão Sistémica da equipa.
Gerir o impacto negativo da incerteza sobre confiança e comprometimento nas equipas.
Fortalecer a Auto-liderança: saber estar presente e focado, na incerteza, para gerar um impacto positivo na equipa.
Descubra a relação entre Liderança e Comando, e seu impacto no compromisso. Determine as limitações em ambientes complexos e incertos.
Desenvolver a Liderança como forma de alcançar o comprometimento e o fluxo de talentos em ambientes incertos.
Objetivos
Predispor os participantes à auto-liderança que lhes permite decidir como lidam com situações profissionais e aumentar seu impacto positivo sobre os membros da equipa.
Capacitar os participantes de capacidades de liderar em situações de incerteza, com as habilidades e atitudes que isso requer.
Saber construir espírito de equipa em ambientes instáveis.
Para melhorar a reflexão sobre suas experiências vividas e aprendizado mútuo.