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22/06/2021 - 22/06/2021 
Das 11h às 12:30h O contexto da pandemia trouxe, entre muitas mudanças, o advento massivo do teletrabalho ou do trabalho remoto, em especial a partir do domicílio.
Num momento em que se começa já a perspetivar o pós-pandemia, importa refletir sobre o “dia seguinte”: o teletrabalho vai passar a fazer parte relevante da vida das empresas e das pessoas? Em que medida? Quais os desafios que vai colocar às relações laborais? Que mudanças são expectáveis na oferta imobiliária, designadamente no segmento “corporate”? E como vão ser os novos modelos de liderança e gestão de Recursos Humanos? Que mudanças se perspetivam e como vão ser alinhadas na conjuntura dos novos modelos de trabalho e face à nova legislação jurídico-laboral que se aguarda?
OBJECTIVO
Perceber e analisar o impacto do teletrabalho nas empresas e de que forma o setor imobiliário vai enfrentar esta mudança cultural, assim como que alterações são expectáveis na liderança de recursos humanos e no novo contexto jurídico-laboral.
DIRIGIDO A:
Profissionais de Recursos Humanos, Setor imobiliário e todos os gestores e administradores.
ORADORES
RUI VALENTE
Responsável pela área de Direito Laboral, GARRIGUES
MARIA DA GLÓRIA RIBEIRO
Managing Partner, AMROP
TIAGO VIOLAS FERREIRA
CEO, GRUPO VIOLAS FERREIRA
