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SOBRE A FORMAÇÃO:
Importa analisar e discutir o conjunto cada vez maior de políticas que as empresas podem e devem estabelecer nestes domínios, quais as dificuldades práticas sentidas na sua implementação e a relevância que as mesmas podem ter na promoção de ambientes empresariais inclusivos, na prevenção de conflitos laborais e práticas inaceitáveis e ainda na salvaguarda reputacional das organizações.