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COMPETÊNCIAS DE DIRECãO

O mercado exige cada vez mais competências de Direção. Líderes capazes de orientar, dirigir, incentivar, influenciar e estimular as suas equipas sem perder de vista as suas responsabilidades para enfrentar os desafios do seu modelo de negócio. Inteligência emocional, técnicas de linguagem não-verbal, liderança positiva, comunicação e persuasão eficazes, autoconhecimento… As últimas tendências de coaching e gestão de equipas marcam a agenda dos responsáveis ​​pelas organizações. São as que determinam as suas competências de liderança, ferramentas fundamentais para tomar decisões antes dos conflitos, aprender a delegar, confiar e, principalmente, motivar as suas equipas. Desenvolver ou não técnicas de liderança de vanguarda ou apostar na melhoria das suas técnicas de gestão, pode transformar diretores de altos cargos em autênticos líderes dos seus setores ou colocá-los como profissionais obsoletos. Vai ficar à margem?

Artigo
Micromanegement: Em que consiste e como geri-lo
Postado em 20/05/2019
Micromanegement refere-se à gestão que se centra excessivamente nos detalhes. Obviamente, o rigor tem um efeito favorável sobre os resultados alcançados por qualquer equipa. No entanto, estar sempre atento aos detalhes pode prejudicar o ambiente de trabalho e a produtividade...
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